[採用情報]
次のJESCOをつくる
業務内容
デバイス事業は、電子部品の販売から電子機器モジュールの開発・設計、量産までを一貫して取り扱っています。顧客の要望に応じたカスタム提案を得意とし、医療機器・計測機器・美容機器など幅広い分野のニーズに対応しています。
これらの分野において、エレキ・ソフト・メカ各領域での開発支援や規格対応、小ロット生産の相談にも柔軟に対応し、顧客の製品づくりをやさしくそしてスピーディーに支える体制を整えています。
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電子部品
モジュール -
基板実装
ハーネスASSY -
開 発
設計受託
LS事業部は、照明、サイン、デジタルサイネージなどの提案を行い、部材調達、システム構築、施工までを一貫して請け負う仕事をしています。
照明やサインの専門知識を強みとしてお客様への提案を行い、構造検討や図面化、積算、更には施工管理まで外部の協力会社と連携してプロジェクト全体を推進します。それぞれが自分の得意分野を持ったプロフェッショナル集団を目指しています。
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企画・デザイン
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製作・施工
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アフター
メンテナンス
社員インタビュー
オフィスの様子
募集職種
| 営業職 | 営業の種類 |
●法人営業
●既存営業(ルート営業)
●新規営業
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|---|---|---|
| 雇用形態 |
●正社員
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| 仕事内容 |
顧客の課題や要望を詳しくヒアリングし、課題解決につながる商品やサービスの提案を行っていきます。 ●デバイス事業部
半導体を使用した製品の営業職を募集しています。 ●LS事業部
モノを売るだけでなく、提案から見積・工事施工までワンストップで受けられる営業。 |
募集要項
| 概要 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|
| 募集職種 | 法人営業 |
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| 勤務地 | 東京都文京区本郷2-17-12 THE HILLS HONGO 2F |
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| その他 | 運転免許取得者が望ましい(運転免許をお持ちでない方は、入社後に取得の支援をいたします。) |
| 概要 | 給与 | 月額25〜35万円 |
|---|---|---|
| 交通費 | 定期代支給(上限月額5万円) |
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| 昇給 | 年1回(4月) |
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| 賞与 | 年3回(7月、12月、2月) |
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| 休日 | 完全週休二日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇 ※2025年度実績 132日 |
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| 勤務時間 | 9:00~17:45 |
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| 休憩 | 12:00~12:45 |
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| 有給休暇 | 6カ月経過後、10日付与(最大20日まで付与) |
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| 特別休暇 | 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
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| 転勤 | なし |
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| 福利厚生 | 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、出張手当、昼食補助 |
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| その他 | オフィス内禁煙 |
採用までの流れ
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会社説明会
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書類選考
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適性検査
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一次面接
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二次面接
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最終面接
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内定
世界中で使用されています
営業を担当しています。
主な営業スタイルはルート営業で、お客様の課題解決のサポートを実施しています。
毎月定期的にお客様の元に訪問し、担当の方々とコミュニケーションを深めながら、新規製品開発を共に手掛けていきます。必要な部材を探したり、世の中に無いものであれば仕入先と協力して新規開発したりして供給します。お客様と仕入先双方のことを一番理解している立場として、プロジェクトの旗振り役となることを心がけています。
また、展示会に出展することで、新規のお客様を開拓する活動も年に数回実施しています。
例えば、自分が開発に携わった医療機器が、日本を始め世界中で使われることがあります。
自分の仕事が、遠くの誰かの命を支えているかもしれない。そう考えると自分の仕事に誇りを感じることができます。
また、製品の開発は数年スパンの長い期間で実施されます。開発が終わる頃にはお客様や仕入先とどこか「戦友」とでも言うような信頼関係が生まれることがあります。自分のことを信頼してくれている、そんな実感が湧くと大きな自信になります。
営業のメンバーが多いので、半分は外出し、半分は社内にいる、といったイメージです。事務所には音楽が流れ、ほどよく雑談もありながら、落ち着いた空気の中で仕事をしています。
昼休憩では、立派なキッチンスペースがあるのでそこでランチしたり、外食したり、デスクでお弁当を食べたりと、思い思いの場所でリラックスして過ごしている人が多いです。
人々の暮らしを支えています
既存顧客に対して、新製品紹介や要求するスペックやコストを満たす最適なメーカーを選定します。安定調達、納期管理を通じてお客様のモノづくりを支えております。
自分の関わった部品が、産業機器や医療機器などに組み込まれ、人々の暮らしを支えていると実感できた時、大きな貢献感を得られます。
部品不足などの困難な状況でメーカーと交渉し、お客様の工場のラインを止めずに納入できた時、直接感謝される瞬間は営業としての最大のやりがいです。
部署の垣根を超えて日常的に会話が飛び交い、現場の困り事やアイデアを共有したりしています。
また、「社長との距離の近さ」も大きな強みです。社長室という壁はなく、若手からベテランまで役職を問わず社長と直接会話ができる環境です。
自ら付加価値を生み出します
LS(ライティング&サイン)事業部の責任者として特殊な照明製品やサイン製品の企画から製作、施工まで一貫して請ける仕事をしています。LS事業部は専門的な知識を保有し自ら付加価値を生み出すことのできるスペシャリストの集団として個々にプロジェクトを進めています。私はそのプロジェクト全体の進捗、収益性の管理などをしつつ、事業全体がうまくいくように各メンバーと伴走しています。
携わった仕事、照明やサインなどが街のあちこちに残り、時には地域のランドマークとなることですね。携わったものを見るたびに「あれは自分たちがやったのだ」と思います。それぞれのプロジェクトの期間は短いもので数か月、長くて2年ほど。区切りが明確で達成感を味わえます。
またプロジェクトの推進にあたってはお客様、協力会社など多くの方々とコミュニケーションをとり同じ目標を向かって走れるところもやりがいを感じます。
LS事業部はベテラン社員が多く、それぞれが自分の役割を理解してくれているので、自分のペースで仕事をしてもらっています。私は全体を見渡しながら事業全体がうまくいっているかを見たり、次のプロジェクトの種まきをやったりしています。
現場調査、立会など外に出る仕事も多く、場合によっては夜間工事などもあります。メンバーはお互いの専門分野を尊重しながら和気あいあいとした雰囲気で仕事に取り組んでいます。